books-read.com
books-read.com » Книги о бизнесе » О бизнесе популярно » Арье Готсданкер - Бизнес-психология

Арье Готсданкер - Бизнес-психология

Наш ресурс дает возможность бесплатно читать книгу онлайн Арье Готсданкер - Бизнес-психология. Жанр: О бизнесе популярно издательство неизвестно, год неизвестен. Сайт books-read.com дает возможность читать полную версию книги без регистрации и sms. Все книги онлайн, не надо качать fb2, epub, txt.
Добавить книгу Арье Готсданкер - Бизнес-психология в приложение ЧИТАТЬ КНИГУ ОФЛАЙН в приложении ios/android
Назад 1 ... 27 28 29 30 31 Вперед
Перейти на страницу:

Cialdini, R. B. (2009). Influence: HarperCollins.

Fazio, R. H. (2001). On the automatic activation of associated evaluations: An overview. Cognition & Emotion, 15 (2), 115–141.

Festinger, L., & Carlsmith, J. M. (1959). Cognitive consequences of forced compliance. The Journal of Abnormal and Social Psychology, 58 (2), 203.

Hiatt, J. M. (2006). ADKAR: A Model For Change In Business, Government And Our Community: How To Implement Successful Change In Our Personal.

Janis, I. L. (1972). Victims of groupthink: A psychological study of foreign-policy decisions and fiascoes. Oxford England: Houghton Mifflin.

Kotter, J. P. (1995). Leading Change: Why Transformation Efforts Fail. (cover story). Harvard Business Review, 73 (2), 59–67.

Kübler-Ross, E. (1997). Death: Simon and Schuster.

Lewin, K. (1946). Action research and minority problems. Journal of Social Issues, 2, 4, 34–46.

Lewin, K. (1947). Frontiers in group dynamics: concept, method and reality in social science; social equilibria and social change. Human relations.

Maio, G. R., & Olson, J. M. (1999). Why we evaluate: Functions of attitudes: Psychology Press.

McClelland, D. C. (1961). The achieving society. New York: Van Nostrand.

McWilliams, N. (2011). Psychoanalytic diagnosis: Understanding personality structure in the clinical process: Guilford Press.

Myers, D. G. (2014). Social psychology.

Phillips, J. R. (1983). Enhancing the Effectiveness of Organizational Change Management. Human Resource Management, 22 (1/2), 183–199.

Rogers, E. M. (2003). Diffusion of Innovations: Simon and Schuster.

Schjelderup-Ebbe, T. (1922). Beiträge zur sozialpsychologie des haushuhns. Zeitschrift für Psychologie und Physiologie der Sinnesorgane. Abt. 1. Zeitschrift für Psychologie.

Senge, P. M. (1997). The fifth discipline. Measuring Business Excellence, 1 (3), 46–51.

Weber, M., Henderson, A. M., & Parsons, T. (1947). Max Weber, the theory of social and economic organization. Glencoe, Ill.: Free Press & The Falcon’s Wing Press.

Zawacki, R., & Norman, C. (1994). Successful Self-Directed Teams and Planned Change. W. Fench, C. Bell and R. Zawacki, Organizafional Development and Transformation.

Савин, В. 36 китайских стратегем. Китайская азбука конфликтного управления.

Тарасов, В. (2014). Искусство управленческой борьбы: Litres.

Примечания

1

Хочешь изменить мир – изменись сам. Ганди

Назад 1 ... 27 28 29 30 31 Вперед
Перейти на страницу:

Арье Готсданкер читать все книги автора по порядку

Арье Готсданкер - на сайте онлайн книг books-read.com Вы можете читать полные версии книг автора в одном месте.


Бизнес-психология отзывы

Отзывы читателей о книге Бизнес-психология, автор: Арье Готсданкер. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор books-read.com


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*